事业单位考上公务员不放人怎么办？
考上公务员，这是由国家有关部门，或者至少是市（县）吸收的公务员，是由国家直属部门或省、市有关部门的招聘，原单位是无权不放人的。
如果遇到这样的事，可以直接向招聘公务员的省、市（县）相关部门反映，让组织部门去予以处理，相信此事是会妥善处理的。
没事的，我从一个事业单位考到另外一个事业单位，原来的单位领导不肯放人，连政审材料都不给我写的，我不是照样到了新单位上班了，没事的，只要你考上，前提是只要考上了，一般是没有问题的
处理考上公务员后原单位不放人的情况，主要就是看自己人事档案的存放地。因为公务员招考录用单位主要就是怕原单位不放档案，才会在招聘简章里写必须要原单位和有人事管理权限的组织人事部门同意。
只要你档案能顺利提走，他们是不会在意你是否取得原单位同意报考
辞去事业单位职务。有的人因单位不放人，直接辞去事业单位职务，去机关当公务员。因为，在确定个人的薪级工资和工龄时，在其他单位工作且交了“一金五险”的都要算，不影响个人的；况且，要去考公务员，肯定公务员更适合你。所以，事业单位不放人，就辞职也要去任公务员。
考上公务员后，单位不放人怎么办？
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
事业编制考上公务员单位领导不放人怎么办？
不是考的时候要单位同意报考证明吗？他签就可以了，不签就留下来吧
胡扯，招考前必须得到原单位许可，开出同意后，才能参加公务员招录，这个早列入程序里了，没有肯定是不规范，基本不可能存着这样的情况。
一般都会放的。不知道你是遇到了不放人的领导还是你目前只是一种假设。如果你真遇到了不放人的领导，那私下里和他解决好。一般都会很乐意放人的。
嗯~要么考之前提前辞职，这样没限制，但这样也最冒险。要么在职考（一般有年限，大多三年之后才可以考），但考上后需要领导签字，遇到“好”的领导可能比较容易，如果遇到“不想让你走”的领导，那就没那么好说话了，又或许拿点“东西”也可以试试~
到此，以上就是小编对于公务员原单位不放人政审不过怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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