洛阳市社保交了十个月换单位继续交费了生育津贴能拿到吗？
可以领，但是生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的无关的。生育津贴的领取需要两个因素:
第
一、必须在参保状态；
第
二、累计缴纳生育保险满12个月以上；只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
两个单位交的生育险可以申请生育津贴吗？
两个单位交的生育险一般都是可以申请生育津帖的。生育保险是职工社保当中的一个交费项目，主要用于个人生育子女时的检查，分娩等等费用的报销和领取新生儿津贴补帖，一般来说，只要个人生育险连续交费满十二个月，也就是一年就可以使用了，是没有在同一个单位还是不同单位交费限制的，只要是连续交纳就行。但是，如果是两个单位累计交费十二个月，是不能使用和领取的。
累计有一年就可以用的，只要交了就可以申请了
两个单位交的生育险可以申请生育津贴，但是必须两个单位之间连续缴纳满12个月才可以申请生育津贴。如果是由两个单位共同在缴纳生育险的话，在报销生育险和生育津贴时，应该社保局会按照缴纳最高的社保来核算和发放生育保险和生育津贴的。
到此，以上就是小编对于换单位生育津贴怎么算的啊的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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