考上公务员事业单位不放人怎么办？
看你这样问题就知道考前的报名表上没有经过单位同意，也就是没原单位盖章，现在考上了就想领导同意，同意调档，政审的时候放你一马，你觉得现实吗，人都是互相尊重的，你去考事业单位的时候起码跟大领导打个招呼，尊重他，人往高处走，作为领导他的人起码不会像今天这样卡你。
目前看来你只有去找原单位领导，好好沟通，该赔礼道歉就赔礼道歉，该认错认错，该请客吃饭就请客吃饭，让他看你态度诚恳的份上放你一马。别无他法
一般是不存在这种情况的。
对于考上公务员编制的人来说，事业单位一般都是可以放人的，因为这也是个人的晋升，如果实在是事业单位不放人的话，就可以诉诸法律途径进行解决。
考上公务员，这是由国家有关部门，或者至少是市（县）吸收的公务员，是由国家直属部门或省、市有关部门的招聘，原单位是无权不放人的。
如果遇到这样的事，可以直接向招聘公务员的省、市（县）相关部门反映，让组织部门去予以处理，相信此事是会妥善处理的。
这属于组织调动，不放人是违反组织原则的。
考上公务员后原事业单位不肯放人怎么办？
考上公务员后，单位不放人，能够由录取单位与原单位和个人三方，进行商量处置，或根据有关劳动合同限定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，通常要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒却放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方商量解决。
假如，原单位是私营单位，就不存在不放人情况。因为，私营单位无人事管理权，控制不了人员流动和变动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
考上公务员，这是由国家有关部门，或者至少是市（县）吸收的公务员，是由国家直属部门或省、市有关部门的招聘，原单位是无权不放人的。
如果遇到这样的事，可以直接向招聘公务员的省、市（县）相关部门反映，让组织部门去予以处理，相信此事是会妥善处理的。
在编教师调动原单位不放人怎么办？
这种情况大多出现在乡镇学校，老师们为了孩子能享受到优质的服务和教学资源。
都想调动工作到城里的学校，但是由于乡镇学校教师老龄化退的比较多，普遍缺老师，学校校长一般不放人，于是中国古老的一套就会应用，送礼、找人帮忙、请客吃饭，各尽其能，以达到调动目得。
可以协商解决。
在编教师一般属于聘用制，需要签定劳动合同的。学校不同于一般单位，一是学期性教育教学工作，调动时间应与学期教学工作相一致，即开学前或学期结束提出调动比较适合。二是教师岗位一个萝卜一个坑，如果该学科教师夺缺，学校可能也不会放人。所以，教师调动一定要有提前量，让学校工作不受影响为好。
事业编调动领导不放人可以告领导吗？
不能。
事业单位调动时，原单位不放人，是无法办理调转手续的。出现这种情况，一般是事先没有沟通协调好，在原单位没有同意的情况下办理的。
因为事业单位职工同单位签订有聘用合同，是有理由拒绝的，因此要尽力同原单位沟通好，在理解支持的情况下，办理调转手续。
不可以。事业单位工作人员调动需要经过批准，是一种非常正常的工作程序。领导批准或者不批准都属于正常履行职务的行为，不构成违法问题，故不能告诉领导。
如果调动理由充分，且调动不违反工作合同，对所在单位工作不形成实质性影响，简单说，就是领导故意为难自己，可以进行行政复议。
到此，以上就是小编对于考上事业单位原单位不放人怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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