领导不给你请假怎么办？
1、请假前先集中工作一段时间，不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工。若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来，好好表现一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面对你的请假申请，领导的心中估计就没有太多顾虑啦
2、对领导实话实说。在职场当中确实存在着勾心斗角，但是一个人如果要想在职场当中得到别人真诚地对待，那你就要学会在和别人交流的过程当中，一定要真诚，对领导实话实话，或许领导就能批准你的请假了
如果公司无规章制度、员工手册，自我进行书写请假条以及请假过程录音，进行事假外出；如公司有规章制度活员工手册，可拿着作为请假的依据，公司自己定的请假相关的公司制度，有理有据来请假。
如公司仍不批准，最后还扣工资，为难员工，若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，注意任何环境进行录音将事件过程记录保证有证据，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
上班两个人同时请假老板不让怎么办？
上班了两个人同时请假老板𣎴让，那也沒有办法，因为你们是在老板手下干活的，除非辞职，但是现在工作又难找，这就是中年人的悲哀，上有老，下有小，事事都要靠你们去处理，车贷，房贷，孩子的学费，营养费样样都要你们去工作挣钱的，工作可千万不能失去，唉，没办法，只能再想想其它办法
上班两个人同时请假老板不让下，就好好跟老板商量一下，要不一个上午一个下午也可以。毕竟好好说话，也是有商量的余地的。不要想那么多，好好跟老板说就可以啦，毕竟老板也是你，不炒来也是不容易，如果请假多啦，完成不了任务就可以了，我市公司好好换位思考，考虑一下吧。
从个人角度来说，多数是因为有急事请假，不然既然已经在工作岗位上了，一般不会再中途离开。
倘若出现这种情况，在同领导请假前，应梳理当前，当天的工作内容，将工作内容完成并将余下需要做的事情委托他人后，在保障各项工作可以有序推进以后，再向领导汇报请假的缘由，以及你已经完成的相关工作等，这时一般领导都会同意请假一事，同时也是最务实的做法。
还有一种情况是有请假计划，
上班两个人同时请假，老板不准假，怎么办呢？
那得分个轻重，是不是看谁的事情比较紧急？
那就准一个人呗，谁那事情不太紧急的情况下？可以让别人代替做的事情。那就让紧急的人先请假，先办紧急的事情，人们都有事情，是不是看谁的事情紧急？
谁的事情不紧急不紧急的人就让着紧急的人先请假呗？
导员不批准学生请假怎么处理？
1.
了解请假规定：在学校的请假制度中，通常会规定请假的具体流程和条件。学生可以先了解相关规定，并查看是否符合规定条件。
2.
与导员沟通：如果导员不批准请假，学生可以主动与导员进行沟通，表达自己的情况并寻求理解。可以说明请假的原因和必要性，以及如何在缺席的情况下赶上课堂内容等。
3.
向学院申请：如果与导员沟通无果，学生可以向学院或教务处提出请假申请，说明请假的原因和必要性，并提供相关证明材料。这种情况下，需要遵守学校的请假流程和要求，按照规定的时间节点提交申请。
4.
到此，以上就是小编对于请假单位不同意怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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