什么是国企法务？
国企法务就是在国有企业里面做法务相关工作的人，国企一般都有自己的法务部门，负责对接和处理到位里面所有的涉及诉讼和法律纠纷的工作的，而且大型的国有企业都有很厉害的律师任职的，就是做涉及需要打官司出庭的工作。
国企业法务就是企业法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员.。主要工作有：合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文
是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。
1. 参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议
2. 对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议
3. 对项目的后期管理、理赔等业务提供法律意见或建议
4. 协助法律事务部相关主办人员处理公司诉讼案件，包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案
5.执行国家法律法规对公司经营决策提出法律意见
6.负责公司合同的起草、审核及各项管理制度的完善，包括合同的订立、建档、保管、履行监督、借阅管理等
7.参与公司分立、合并、改制、重组、投资、融资、担保等重大经济活动，处理有关法律事务
8.负责公司法务工作，各类法务事务处理，包括合同管理、知识产权事务处理、劳资问题法律咨询等方面工作的法务支持
联通公司法务一般做什么？
1、协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。公司法务部的管理职能首先体现在，积极协同公司管理层探讨公司发展的前景的规划，在法律法规许可的范围内，发挥团体的智慧，开放思想，发散思维，对公司可持续的长远发展提出建议。
2、建立或完善公司内部的各项规章制度，有秩序才能产出效益，任何一个公司的正常运转都离不开具体的规章制度来约束，正是这样一种约束，正是公司制定的各项规章制度是对公司全体员工行为的规范才使得公司中的个人，不同部门乃至整个公司的运转有条不紊，秩序井然。现代社会是一个法治的社会，对公司的员下，各个部门的约束，无论是指引还是外罚，都应该是建立在成文的规章制度为前提的基础上的，只有是合理、合法的规章制度才能经得起政府部门的监督检查，才能经得起时间的检验，因此，公司法务部门的重要职能就是在合法的框架内，逐步建立，健全和完善公司的各项规章，管理制度。
3、参与合同谈判，妥善管理合同文件。
法务道德的原则？
我国法律职业道德的基本原则主要有：
1、忠实执行宪法和法律，维护法律的尊严。
2、以事实为根据，以法律为准绳。
3、严明纪律，保守秘密。
4、互相尊重，相互配合。
公司法务主要做什么？
公司法务的主要工作职责一般包括以下几点：
1.制定格式文本
2.就具体项目、业务起草、审核合同，有时候也参与业务谈判
3.准备公司治理、投资者关系需要的有关文件（不少公司是董事会办公室准备，法律部审核）
4.对处理公司面对的纠纷、争议提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁（大部分公司外包律所处理，有的公司法律部自己处理）
5.建立合同管理体系、风控管理体系（一般和财务、业务一起，不一定谁牵头）、知识产权管理体系（一般和业务一起），制定某些规章制度
6、公司内部法律培训
在做所有上面的事项时，如果需要协调外部律师处理，就协调外部律师处理
到此，以上就是小编对于施工单位法务管理制度范本的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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