事业编第一年有公休吗？
事业编第一年有公休。事业单位是公立单位，按照我国休假制度，公立单位实行双休日制度。作为事业编人员，虽然是工作的第一年，但在公休上同其他老同志是没有区别的也是实行双休日制度，其他节假日也是一样，对新入编的同志是没有额外要求的。因此事业编第一年有公休。
事业单位第一年试用期有年假吗？
不管是企业单位还是事业单位，也不管试用期的期限有多长，根据劳动法的规定，在企业工作满一年以后，依法享有5天的公休假，工作满5年到10年期间可以享有10天的公休假，根据工作时间的长短最高享有15天的公休假。
所以你入职事业单位，只要你的工作干满一年，不管这一年是以试用期或者转正的身份从事工作，都可以在下一年依法享有5天的公休假。
事业单位公休最新规定？
规定如下：机关事业单位干部职工工龄1年以上10年以下，年休公休假5天；工龄10年以上20年以下，年公休假10天；工龄20年以上的，年公休假15天。公休假通常也有人叫工龄假，当年有效，不能结转下年。
机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
事业单位新进人员有公休假吗？
新进人员试用期内没有公休假。试用期一般是一年，意思就是第一年是没有公休假的。第二年开始每年有五天公休假，至十年以内都是五天公休假。
虽然没有公休假，单位的法定假日值班，平时的加班都可以调休，所以有事还是能够请假的。另外短期事假也可以请，不影响奖金的。
从事业单位调入的应该有公休假，新招考的转正定级后才有公休假。
到此，以上就是小编对于事业单位 公休 第一年工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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