为啥事业单位退休人员领绩效奖金企业退休的就没有绩效奖金呢？
因为事业单位退休人员在职时为人民谋幸福付出了艰苦的劳动，退休时不是领绩效奖金，而是领的生活补贴，就是为了他们快乐幸福度过晚年，国家有文件关心他们，而企业退休人员不属于国家在编公职人员，企业资金困难而无法支付。
因为企业退休人员的养老金由社保局发放。而事业人员的绩效工资由当地财政发。简单地说就是地方财政情况，需要看当地的财政是否给力，财政力量雄厚自然可以发放，只是部分经济发达的地区发了这笔钱。
退休人员退休后领取的是基本养老金，不再有绩效奖励，也不存在绩效奖发放标准的问题。
绩效工资是机关事业单位的工资的组成方式，企业中也有绩效工资，绩效工资主要是根据工作绩效考核结果来发放的，主要的范围是在职工作人员。
事业单位退休人员领绩效奖金企业退休的就没有绩效奖金的原因
日绩效考核是针对在职人员而设立的，与退休人员完全没有关系。因此不应该给退休人员发放绩效奖...
事业单位有平时考核奖吗？
事业单位人员年终或下年初一定会发放的是绩效工资。因为事业单位人员的绩效工资分为两部分：基础性绩效和奖励性绩效。其中基础性绩效占70%，奖励性绩效占30%。
基础性绩效随工资每月发放，而奖励性绩效是要在年度考核之后，考核结果在合格以上的人员才能发放。
一般情况下，事业单位人员没有犯很大的过错外，年度考核结果都会在合格以上，所以奖励性绩效一定会发放。
这笔钱因为是一年的奖励性绩效，按照职务的不同，大约有大几千到二万元不等。外行人可能不懂，就以为这是事业单位人员的年终奖，但其实这不能算是。因为这是事业单位人员工资的一部分，从绩效工资中分出来的，不是奖励，而是对事业单位人员的鞭策。
事业单位平时有考核奖励(行政绩效或者岗位津贴之类，名称叫法不一样)，但是每个单位发放情况不一样，有的半年一发，有的一年一发！
经批准的定期奖励，由获奖工作人员所在事业单位发放奖金；及时奖励由提出的部门或单位发放奖金。发放奖金所需经费通过发放单位现有经费渠道解决，不计入获奖工作人员所在单位绩效工资总额。
有的，那叫绩效工资，通过考核才能取得。
事业单位劳保人员没有绩效奖吗？
有的，只要是事业单位正式在编在岗人员，都有绩效奖，但不同的地方和单位绩效奖的叫法不同，绩效奖发放的数量和公务员相比也有差异。
在南京市，事业单位绩效工资一般分两次发放，一次是预发，一般在春节前发放，第二次称之为绩效增量，一般在第二年的上半年发放
事业单位没有绩效奖金可能是单位领导原因。因为绩效工资是事业单位工资的重要组成部分，只要是事业单位的正式在编员工都可以享受绩效工资。全额拨款事业单位的正式在编职工也是完全可以享受绩效工资的。
全额拨款事业单位，其资金全部来源于财政拨款。因此，其工作人员的绩效工资也是由财政拨款来保障的。不必担心发不发不起，这是旱涝保收的，不会有问题的。
事业单位绩效为啥不让发放？
1. 绩效评估不达标：绩效评估是确定绩效奖金的重要依据。如果个人或单位绩效评估不达标，那么就无法获得绩效奖金。
2. 经费不足：事业单位也需要有经费去支付绩效奖金，如果经费不足，就有可能会有一些人或部门无法获得绩效奖金。
3. 绩效奖金政策不明确：有些事业单位有绩效奖金政策，但可能不够明确或存在一定的漏洞，会导致一些人或部门无法获得绩效奖金。
4. 绩效奖金不是必须发放的：一些事业单位虽然设有绩效奖金制度，但并不是必须按照制度去发放奖金，这取决于具体的管理者决定。总之，事业单位绩效奖金不发放的原因可能有很多，需要具体情况具体分析。
到此，以上就是小编对于事业单位 没有绩效奖金吗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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