2021年机关事业单位调资标准？
2021年，机关事业单位根本就没有调整工资的消息。我们知道，机关事业单位工作人员的工资，主要有岗位工资，也就是职称工资和薪级工资，也就是工龄工资，组成的，今年，也就是按照正常的调整辅助，工龄增加了一年，心机，工资涨了一级，岗位工资根本就没有动，看现在的时间已经到二零二一年的年末了看来2021年机关事业单位不会调整工资了。
2021年还有五天就过去了，截止目前为止，没有接到上级任何关于调资的文件，应该说今年不会再调资了。
根据过去有关文件规定：机关事业单位工作人员的工资标准，应该随着经济的发展，每二年调整一次，一般在尾数是双数的年份进行。今年国家总的经济发展情况不错，如无特殊情况，明年应该会有调整。
事业单位管理人员工资比技术人员低太多，又没有发展空间，上层如何处理？
是的，我是作为后备干部从专技岗调到管理岗，结果现在比我工作晚表现一般的，升了职称，收入比我高。我在管理岗承担的工作多，几乎天天加班，收入还低，特别不平衡。后悔！
专业技术岗也不给聘，都是一个萝卜一个坑，彼此彼此，总之事业单位就是干活的
事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗类似于行政岗，管理岗职员类似于公务员，只有岗位级别上去了，行政级别才能上去，工资待遇才能上去；专技岗主要靠职称，职称上去了工资待遇就上去了，地位也就上去了，一般副高级以上职称就可以称为专家了。
题主所说的事业单位管理岗人员工资比专技岗人员工资低，这种现象一般发生在学校、医院、农艺站、科研机构等专业技术性较强事业单位，因为这些单位国家给予了足量的中高级职称，专业技术人员获得中级职称难度相对较小，要知道专业技术岗八级比正科工资还高。而这些单位管理岗人员按照国家最新政策，原则上不能超过总编制数30%，领导岗位设置更少，很多人一辈子可能都是管理九级，当然工资待遇上不去。
对于事业单位管理岗人员工资待遇低，发展空间小问题，国家提出对策就是职级并行，目前在河南和海南某市试行，一旦时机成熟在全国推广，到时候管理岗人员这些问题会得到一定缓解。
其实在某些行政性较强事业单位（公积金管理中心、中小企业局、房管所、农机站、水资办、基层各单位监察大队、执法队等）也存在大量专业技术岗人员，这些单位是没有职称的，因为在省市这些单位要么行政单位，要么参公，他们一辈子也就是专业技术十二级，境遇还不如管理岗，管理岗毕竟还有个盼头。
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马上改革了，应该是参考公务员职级并行
到此，以上就是小编对于事业单位如何加工资的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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