事业单位入职流程？
事业单位的入职流程是：
1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。
2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
3、体检与岗前培训。
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2.市编办审批；
3.市人事局办理招考及聘用审批手续；
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；
5.原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；
6.市编办审核；
7.办理入编手续。
法律依据：《公务员法》第二十五条
报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施
事业单位：事业单位入职流程
一、用人单位确定拟录用人员
二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天
三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核
四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案
五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续
第一步 审批录取审核状况
人事助理接到招聘人员给予的《面试评价及录用审批表》后才可申请办理入职流程。
重要提示：
要是没有签名，相关责任人没有的状况，应电話至有着录取审核管理权限的责任人先开展确定，随后补上签。
第二步 审批相关有效证件
事业单位在编职工违反计生政策超生行政处分有何时效规定？
各地政策具体内容见各省 自治区直辖市人口和计划生育条例，但违反计生政策一般为以下几种情况：一、非婚生育；二、未达年龄生育（抢生）；三、超生；四、其它违反人口计生法和省级条例的情况；编制内事业单位职工违反第三种以外的政策一般会被处经行政处分外，通常还要征收社会抚养费，具体标准见各地条例，但不会被开除。但若出 现上述第三情况，除按规定征收社会抚养费外还要被开除工作。
到此，以上就是小编对于事业单位如何生孩子报销的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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