事业编不足一年可以走调动吗？（事业单位有地区限制吗）-律法先锋

事业编不足一年可以走调动吗？

事业编不足一年可以走调动吗？

　　在编人员的工作调动有两种起因：　　一种是组织上决定的工作调动；　　一种是个人主导发起的工作调动。

　　组织上决定的工作调动当然是不受限制的。　　个人的工作调动会受到外部诸多因素的限制：　　

1，是否与单位签订了最低服务期限承诺书？在承诺期间是不能个人主导调动的；　　

2，是否经过所在单位的同意？所在单位不同意调动，就很难往下进行。　　

3，是否经过所在单位上级主管部门的同意？上级主管部门不同意调动，意向就会被终止。　　

4，是否有接收单位接收？　　

5，由调出单位到调入单位的人员流动，是否符合规定的流向要求？　　

6，接收单位的上级主管部门是否会批准调入？　　如果上述所列举的限制因素在现实中全部不会对调动产生障碍作用，那么，这种调动就是可行的，而且这个调动就将是一路绿灯，畅行无阻。　　说句很实在的话，如果能在本系统内实现个人主导的工作调动就已经是很多人难以想象的了。如果是个人主导想跨系统、跨区域的调动，没有地方党政高官的鼎力相助，是想都不用想的事情。

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