应届生签工作，单位不接受档案，对各方面有什么影响？
应届毕业生工作单位不接受档案和户口，通常都是民营单位。因为在民营单位工作，无需档案，也无户口调动权和准入权。 应届毕业生档案，应根据报到证上的报到地址，进行报到签证。一般有三大类：
1.工作单位是国有单位的，会接受档案和户口。但这一般也是事先由用人单位跟学校就业办联系好。比如，签订了国有单位的三方协议，或者直接派遣到国家机要部门工作的，或者与国有用人单位签有聘用合同的，学校就业办，会在报到证上写明到：xx国有单位报到。
2.工作单位是民营单位的，学校签发的报到证，一般都写到：xx人才中心，或者xx人社局报到。
3.没签三方协议回原籍的，报到证上，一般写到：生源地（市、县、区）人社局报到。 怎么解决：以上三种情形，都说明，档案到底到哪里报到，都写在报到证上。没有报到证的，就暂时不进行档案报到。 现在国家不包工作分配了，但档案管理，仍然由国家人事档案管理部门管理（各地人社局、国有单位）。报到证就是用来进行“干部档案”报到的凭证。而不是工作报到的凭证，因此，懂人力资源管理的所有单位，一般不会轻易接受应届生档案和户口的。因为，接受了，必须对档案行政法律负责，给档案管理待遇，那个民营企业会这样吃饱撑的。
换工作了个人档案需要调动吗？
拿着原单位离职证明，和新单位接受证明，从人才市场把档案转回潍坊就可以。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条 转递档案应遵守下列规定：
我是应届毕业生，不想将档案转到单位，请问会对工龄、社保有影响吗？
1.首先，是否将档案转入单位对就职单位给你购买社保无影响，转不转档案与买不买社保是两回事。你档案不在单位，单位也必须要买社保。
2.其次，对于保险也是一样的，只要单位给你交保险，不转是可以的，只要他没要求不转过来就不上保险。
3.当然，将档案转到就职单位也是有好处的，就是如果今后你退休或考入其他国家机构、政府部门、国营企业，需要档案证明时，你的档案中会有你毕业之后的记录。不转到单位的话，档案袋中的资料可能无法证明你毕业后的实际经历情况。对你正式进入相关单位造成困难。
4.档案的转置对于个人的工龄计算有着很大的影响。也就是说，你的档案放在就业指导中心不管工作多少年都不计工龄，应该放到人才，一年以后有转正定级，从报道日期起计算工龄。
党员档案在原单位可以不转吗？
党员档案不能在原单位，必须随个人工作变动转出。
人事和组织关系可以分开的。
可以，但最好是把党员档案直接转到本人人事档案管理部门存入本人人事档案。
党员档案材料包括入党和党员组织生活的历史资料。主要有：入党志愿书、入党申请书、自传、预备党员转正申请书、入党积极分子考察表、政审材料以及在党组织参加的组织生活会、民主评议党员等资料。
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