公司未注销但已没有员工社保怎么退出？
他是需要清算的。你最好的办法是去申请仲裁，也没有你在公司工作的情况。
如果公司注销了，也没有缴纳社保，也就是说你的合同没有备案，确定劳务关系，清算程序的时候公司也应该为员工缴纳社保。这个时候对于补缴社保没什么风险，并解除合同给你四月的补偿。而不是等，要求给你补缴社保，只能通过仲裁来解决在公司还没有注销以前，要求补缴社保。
但是你现在问题的焦点在于公司没有给你签合同，给你双倍工资
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
蓉漂小王问你解答销户要到社保中心办理，社保会给你一张销户手续材料清单的。
到此，以上就是小编对于原单位没交社保辞职了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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