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工伤认定还需要证人吗？公司会不会知道是谁做的证？会不会对证人以后的工作受到影响？
只要能证明是上班期间受的伤就可以了。如果有证人并且公司对工伤认定持不同意见，肯定是需要知道是谁作证的。
对证人的工作有什么影响，这个证人是这个公司的？
此外，如果你就是在公司上班的时候受伤的，不用证人也能认定为工伤的。
到此，以上就是小编对于单位证人证言的形式要件的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
只要能证明是上班期间受的伤就可以了。如果有证人并且公司对工伤认定持不同意见，肯定是需要知道是谁作证的。
对证人的工作有什么影响，这个证人是这个公司的？
此外，如果你就是在公司上班的时候受伤的，不用证人也能认定为工伤的。
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劳动者因工伤亡，如果认定为工亡的，但是用人单位没有缴纳社保，并且没有能力赔偿的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的待遇，一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工...
2021年河北工伤条例而其调整工伤的标准是调整有四个标准：一至四级工伤职工伤残津贴的调整，根据伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤...
工伤保险赔偿担保书应包括以下内容：保证人身份、被保险人身份、工伤事故经过、保险金额、保证人对赔偿的承诺、签署日期、保证人签字等，请确保遵守当地法律法规，并在书面文件中明确双方的权利和义务，建议咨询专业人士或律师以确保担保书的合法性和有效性，...
单位做法是合理的，但是你也可以主张你的权利，因为一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医...
工作中发生脑出血，这是自身疾病造成的，单位是没有相关责任的，但是为了保护员工的合法权益，体现以人为本，从人道主义出发，这种情况算作比照工伤，如果四十八小时之内死亡叫比照工亡，享受相同的待遇，但是不算单位的工伤指标，单位没有安全方面的责任，有...
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，参加工伤保险的意义主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿...
答：员工在厂里被他人故意伤害厂里是否负责很关键的一点是，是否是因为履行工作内容工作义务导致伤害结果的发生，如果是因为工作原因，可以认定为工伤，享受工伤有关待遇，如果非因工作原因，则只能由侵权方承担侵权赔偿，单位不负赔偿责任， 员工在厂里被...
公司不给员工买保险,我应该怎么办如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保...
在工伤案件未办结之前，建议不要辞职，也不能辞职，因为按照条规定，你正在“医疗期内”，等你办结工伤案件后，按照程序办理离职手续，然后海阔天空去吧！到此，以上就是小编对于工伤影响单位吗怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有...
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