理论上是违法的，你可以不认可，要求上班，并享受上班待遇。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定可知，用人单位可以自主安排休假，但必须考虑员工本人的意思。你所说的公司强制员工休假，公司未考虑员工的意志，员工可以要求正常上班， 具体规定如下《企业职工带薪年休假实施办法》第九条：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
春节七天国家法定放假的，根据职工年休假条例规定，年休假不能占用国家法定放假日休假的，所以你企业占用这七天休年休假是不符合法律规定的，你写了单子也无效的。
至于七天之外的则填了年休假则有效的，不少企业把年假放在春节时一起休也是为双方考虑了。
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事业单位职工年休假是从二零零八年二月十五日根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》开始实行的，规定机关事业单位工作人员工作滿1年不满10年带薪休假5天，滿10年不满20年的带薪休假10天，满20年以后每年带薪休假15天，事业单位年休假...
这种公务员入职第一年，肯定是有公休的，在这个方面并没有限制的规定，入职的第一天开始就已经执行相应标准的公休制度，所以如此，根据《中华人民共和国国家公务员法》规定，公务员在工作满一年的时候，享有一定数额的年休假，但第一年的休假时间是比较短的，...
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假，但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，“不上班罚款，上班也没补偿”也是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用...
祝您在虎年,位高权重责任轻,钱多事少离家近,每天睡到自然醒,工资领到手抽筋,奖金多到车来运,别人加班你加薪，虎年鸿运!在新年来临之际，感谢你为公司所付的辛苦努力，在新的一年祝您及家人，平安健康，工作顺利，合家幸福！...
严格执行车辆回单位停放制度，正常上班时间，未外派公出的车辆必须停放在单位；周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后，机关所有公务车辆原则上应停放在单位，因特殊情况不能回单位停放的，需经因工作需要使用该车的局领导同意，但必须确保车辆的安全，如...
公司安排员工休年假是法定的义务，但年假是带薪的，而且不能与春节等其他法定节假日相互冲抵，如果春节休7天，再加上年假5天，其实是一共休12天，公司强行安排休假并扣钱的行为不合法，到此，以上就是小编对于单位统一放年假,不够假部分昨算的问题就介绍...
警察休假是没有执勤津贴的享受年休假待遇的条件：凡连续工作满1年及以上的在职公安民警和在职工人，（一）工作年限满1年不足10年的，年休假5天；（二）工作年限已满10年不满20年的，年休假10天；（三）工作年限已满20年及以上的，年休假15天，...
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳...
到新单位公休是怎么算的之前的不算了吗？答：到新单位公休之前的还算，公休具有一定的延续性，更换新单位以后的公休累计以前的公休，公休是以国家法律的形式规范用人单位的用工方法，公休具有一定的的福利性和强制性，国家劳动监察部门对公休进行检查监督，之...
春节放假调休:1月21日（除夕大年三十）至25日（大年初四）放假调休,共5天1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班.国务院公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，今年春节放七天上...
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