1. 第一次面试未通过，再次去面试合适吗？

第一次面试未通过，再次去面试合适吗？

你想太多了

这个事情，去与不去取决于你自己，不要想那么多，机会是要靠自己把握的。

你看看那些成名的电影明星：成龙、周润发、史泰龙、周星驰，这些人哪个不是跑过龙套，哪个不是被人家拒绝过了N次还没放弃。

个人建议

如果你觉得这个面试机会对自己很重要，那就放下脸面，其他的想法，暂时放一边。被人家拒绝一次又怎么了？谁还没有过这样的经历？相信自己，不管别人如何看，自己再去争取一次，如果还是不行，这也做到了问心无悔。

如果第一次面试未通过，建议还是不要再次面试，以我的经验，再次面试的成功率也是比较低的。

面试官都有首因效应和晕轮效应

第一次面试未通过，肯定是某些方面没有达到面试官的要求，客观经历的原因比较小，因为面试官面试都是看跟你面谈的情况，通过观察和问来了解你，肯定是你某些行为或者素质没有达到要求，当你再次面试的时候，因为面试官对你有了上次的印象，这次他对你的关注点会在这个上面，而且会针对性的问你问题，最大的可能是问完下来发现还是不能接受你这种特质，仍然是未成功。

即便面试成功入职后稳定下来的几率也不大

如果面试官让你二次面试后决定试用，不要觉得自己就达到了岗位的标准，可能是公司无奈之下的选择，所以进入岗位，他们仍然会对你抱有偏见，如果自己意识到自己的问题，并且能改善，那在试用期间还是有逆袭的机会的；但很多人往往都是本性难改，面试中的问题在试用的时候暴露出来，甚至更大，即便是通过了试用期，在公司做长久的可能性也不大。

建议另外选择其他的面试机会

如果之前的企业有第二次面试的机会，建议还是慎重考虑，因为人都是不断发展进步的，如果第二次面试仍然不能让面试官对你改观，那么你对于这个公司来说基本上是没有机会了，就像投简历一样，不要频繁的投递，这样会让自己处于被动的地位。有时候找工作还是要争口气的，不是要意气用事，而是给自己留出选择的空间，想想如果第一次面试没成功，几年后你的经验增长，有可能公司会直接找上门来。

在回答这个问题之前，我很想知道你要去面试的那家公司的性质和你第一次失败的原因？如果是你的专业知识不够，那么你就必须努力学习，提高自己，有的岗位，他不给你实习的时间，你一旦面试成功，上岗后马上就得投入工作，我以前也面试过别人，我在化工制造业，我们需要一个车间主任，主管生产的，面试范围是所有同行业的同仁，这样的岗位，会给你时间去学习吗？你上岗后，必须马上进入角色，你的生产经营和管理理念以及你的品行是我们最看重的。如果你失败的原因不在于你，而是面试官的奇葩问题所导致你失败，我经历过这样的事情，面试官的人生观和价值观完全和我们不一样，他所提出的问题是模棱两可的，更有无聊的面试官居然出了脑筋急转弯，而不是专业知识，这样很容易埋没人才，因为有的人在专业方面非常厉害，但是在其他方面倒是一无所知，因此导致面试失败，这样的面试形式不参加也罢，还有的面试官人格扭曲，他听不得正能量的东西，这样的面试官，不去也没什么遗憾的，而如果是我们自己心智还不成熟，导致我们的观点太幼稚，如果是这样，那么你必须终结一下自己，看看自己有哪些短版，以便加以改正，这样的话，你必须去第二次，哪怕第二次再失败，去第三次也无妨。所以，这些方面，我一无所知，无法给你准确的回答，但给你几点建议：

一：看看这家公司的性质和前景以及企业文化，看看自己是否适合这个行业和这家公司，如果这是一家值得你追随的公司，那么你就全力以赴，不要在乎几次面试，也许你的执着和坚持，会打动对方。

二：终结一下上次失败的经验教训，找出自己的不足，找出自己与这家公司不入流的方面，并加以完善。

三：多多的了解这家公司的发展历史，以及你所希望得到的这个岗位的相关知识。

最后提醒你几个方面：

一：前去面试时，衣着要得体大方，切忌奇装怪服。

二：言行落落大方，切忌缩头缩脑。

三：要不卑不亢，切忌过于卑微，切忌过于自大。

四：消除紧张心里，控制语速和声调，切忌口若悬河，要精湛语言但要说明问题。

就说这么多，希望能对你有用。

到此，以上就是小编对于第二次应聘同一家单位怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。