北京地铁在编正式员工什么编制？
北京地铁在编的职工是事业编制，因为隶属于北京交通委
1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。
2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。
3、编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。
编内与编外退休待遇有什么区别？
1.人均养老金相差1000元以上
一般来说，同样缴费年限30年，60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右，国企退休人员在3000元左右，机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费，严格按照国家规定执行。很多民企，普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保，因此，在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。
2.编内人员有年金，编外人员很少有年金
一般来说，机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳；大型国有企业有企业年金，属于集团内要求缴纳；民营企业很少缴纳企业年金，能做到全额合规缴纳社保公积金就已经谢天谢地了。。
3.编内人员退休后有统筹外的补贴，编外人员几乎没有
比如：报销采暖费、独生子女费、免费体检、生活补贴（洗理补贴、房租提租补贴等）。由于这些补贴都是企业负责提供，很多编外退休人员是享受不到的。
北京事业单位社会招聘的试用期多长时间？
事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。
不要求试用期。事业单位也分很多类，试用期长短各有不同。下面以教育类为例进行说明。进入教师序列，必须通过严格的招聘考试。在笔试面试均合格后，用人单位择优录取并用电话、短信等形式通知到本人。自用人单位与本人签订劳动合同起，即视为本人已经事业单位编制。
合同制与在编同工同酬退休金会一样吗？
合同制干部或合同制工人是在招工招干或由长期临时工转正时由劳动人事部门招收的在编制内的干部和工人。也不一定与劳动人事部门签订了用工合同。这些合同用干部和工人与正式干部和工人在事业单位人员聘任、申报专业技术职称以及退休时享受完全相同的待遇。
应该有区别，但区别不是很大。在编事业职工和合同制事业职工，基本上工资待遇一样，因为合同制职工的工资标准或其它待遇是参考事业指标职工的标准而制定的。所以基本差不多，差别不大。但在编职工工资一般是上级财政部门划拨的。
合同制职工是单位其他收入发的，还是有一点小差别，合同制工职工三年都要重新签订合同而在编职工不用三年，两年签合同。
合同制事业编制职工退休后，一般按上班交的社保发放退休金。在编职工是按事业具体规定发放退休金的。退休后，计算方式和方法是有一定的区别的。
合同制与在编同工同酬退休金不一样。
合同制员工是每两年或者每三年跟单位签订一次劳动合同，而在编员工是不需要每两年或者每三年签订一次劳动合同，就算合同制跟在编同工同酬，但是你们缴纳的五险比例是不一样的，退休金有多少得看单位给你们缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编同工同酬退休金不一样。
到此，以上就是小编对于北京事业单位聘用人员工资标准表的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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