上海社保基数包含奖金吗？
上海社保基数包括奖金。
上海社保基数包括加班费，奖金所有合法收入，以及年终奖，把一年所有的税前收入加起来总数除以12，就是社保基数。
上海社保费基数年终奖算在内吗？
社保基数包含年终奖，社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
上海社保基数年终奖算在内的。
社会保险的个人缴费基数是按照职工上年度月平均工资性收入确定的。职工工资性收入是指单位支付给职工的全部劳动报酬，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资。
每年单位应该按照国家规定的口径计算职工月平均工资，并以此作为职工社会保险的缴费基数。
上海社保缴费基数是需要把年终奖计算在内的，应统计上一年度的所有收入。
在上海的普通企业能拿到年终奖吗？
要看你工资和你的岗位的一般年终奖至少是双薪～如果你是后勤如果你的收入在5000以下，那2倍以上就比较多了～如果你收入比较高，那1。5～2倍左右也算可以了如果你是核心部门的人年终奖很可能是工资的好多倍，甚至10倍呢
2012年上海如何计算年终奖个人所得税？
2012年终奖个人所得税计税方法如下： 1、月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。 因此您适用第一种情况。4000/12=333.33(元)，适用3%的税率。故年终奖应缴纳个税=4000*3%=120（元） 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。 供参考，希望对你有所帮助！
到此，以上就是小编对于上海单位的年终奖多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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