人力资源管理师在事业单位认可吗？
人力资源管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。
事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过干部任免程序任职。
一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的通知》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案管理工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。
事业编ABCDE五类哪一类比较容易考？哪一类对专业要求不高？
①如果你的综合管理能力比较强，并且你的专业不怎么符合其类的，那么考综合管理类比较好，不受专业限制。综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
②如果你的专业对口，有如下的相应的专业知识，那就考社会科学类，这一类招的人也比较多一 些，社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；
③第三类自然科学专技类（C类），这一类专业性更强一些，它主要包括：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员；
④第四类中小学教师类（D类）针对只有教师资格证的人，如果有教师资格证，也是比较容易考的，特别是本科以上，基本都能入编：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；
⑤第五类也是专业限制类，医疗卫生类（E类）：医师、药师、护士、技师五类；
不管考哪一类，如果没有在笔试和面试有优势都比较难，当然招收的人数越多，机会也越多，但竞争也大。
建协证书有用吗？
中国建设教育协会网的证书有用，但是认可度不高。
中国建设教育协会是在建设部指导下，为全国建设教育工作服务的专业性社会团体，是建设教育主管部门的助手，具有法人资格。中国建设教育协会是由建设类高等学校、中等专业学校、技工学校、各类职工学校和建设事业各行业教育管理部门的愿组合。经国家民政部批准登记的全国性社会团体。协会根据党和国家的方针、政策，团结组织全国建设教育工作者开展学术研究、协作交流工作咨询和服务，积极推支教育改革，为培养高质量的建设人才、发展社会主义建设教育事业服务。
到此，以上就是小编对于事业单位有什么证书的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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