事业单位视同缴费到哪年结束？
事业单位视同缴费的时间节点是2014年，之前的是视同缴费工龄，之后的为实际缴费工龄。由于事业单位社保制度落地实施是2014年，那么视同缴费工龄截止也是2014年，而企业是1992年时间节点，因此企业视同缴费认定普遍少于事业单位视同缴费认定时间。
事业单位计算过渡性养老金年限从哪年计算？
事业单位计算过渡性养老金年限，从2014年以前的工作时间经历都是视同缴费，都可以计算过渡性养老金。机关事业单位社保制度实施是2014年，2014年是个时间节点，之后的工作经历是实际缴费经历，这个制度实施是全国统一的。因此机关事业单位退休人员过渡性养老金工龄长于企业职工类过渡性养老金工龄。
事业单位工龄怎么算社保？
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
以上是事业编制工龄工资的标准和计算方法，在这一套计算方法中，工龄的计算方法显得很是关键，我们在计算工龄时需要注意的是：工龄分为一般工龄和连续工龄，在企业工作的时间算是一般工龄，不能算作连续工龄；但事业单位的标准却不同，事业单位在确定社保缴纳年限时是按连续工龄计算的，工作满一个周年算一年工龄。
2021年事业单位社保缴费基数标准？
2021年事业单位养老保险缴费基数标准是职工工资收入。事业单位养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的。缴存基数就是职工每个月工资收入，参公人员包括职务工资、级别工资、津补贴和其他补贴；事业人员包括职务工资、薪级工资和其他补贴。
2021年社保基数最低为3457元，缴费为1216.86元
单位承担： 860.79元；个人承担：356.07元。
在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行，灵活就业人员参照执行；机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。
全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。
2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。
到此，以上就是小编对于事业单位社保时间规定出台了吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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