北京市2021年生二孩政策补贴?
北京生育津贴2021年政策
1、申领条件:职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费,若连续缴费不足9个月的话,生育津贴则由用人单位支付;若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费,那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。
2、生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。
3、产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产,每多一胎增加15天。
例如:周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元,可享受98天的产假,那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。
(一)、增加产假天数
之前北京市女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假。同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。
(二)、增加配偶陪产假
北京市人口与计划生育条例修正案规定,北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。
(三)、北京市产假工资多少钱
本市行政区域内的用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工,应当参加生育保险。
1、参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、原参加生育保险的职工,本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假,本通知执行之日后申报生育津贴的,按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
4、新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。
北京生育津贴2023年新标准?
31600元左右。
另外,符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取,符合医学指征实施剖宫产手术的,可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。
北京六年一学位二胎用完,啥时候释放学位?
一般是六年。
学区房的学位一般用过,六年才能再用,但如果是同一户下的小朋友是不限年限的,几个小孩都可以,如果房子售卖给其他人,学区名额必须要在上户宝宝,用完六年后才能使用,否则就算上了户口也是没有用的,所以买学区房的买之前一定要查清楚。
到此,以上就是小编对于的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。