公司保密制度，几不准有哪些？
保密工作管理制度
第一条 为加强和规范保密工作，根据国家法律、法规和规定，以及上级有关规定，特制订本制度。第二条 成立保密委员会，保密委主任由党支部书记担任，副主任由行政领导兼任，委员由其他队班子成员担任，保密办设在书记办公室，负责保密日常事务。保密委员会在上级党委和上级保密委员会的领导下，依照保密法律、法规和规章制度开展工作，保密办 处理保密工作的日常事务。
第三条 保密范围
1.由业主、监理、地方政府、公司下发的有关保密资料，按国家规定分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级，此类文件内容不得泄露。
2.涉及机密级事项的党政发文、电、信息专报、会议记录和报表不得泄露。
3.重要的检举、揭发材料和检举、揭发人的姓名、地址以及可能危害其安全的有关情况不得泄露。4、项目通过实践而得出的尚未公布的技术诀窍和工艺不得泄露。
5.有关经济活动的内部方案、策略、报价、标底及统一对外措施不得泄露。
6.项目部领导之间有关重大事情的决定和决策在没有公布之前不得泄露。
7.以上要求保密的事项如发生泄露，将追究其相关责任，给予适当的处罚。
涉密文件管理规定？
一、收文制度
接收国家秘密文件、资料，密件包装应当由办公室保密人员拆封。同时应单独设薄登记，接收人员应及时履行清点、登记、编号、签收等手续。
二、发文制度
分发国家秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。发文人员应履行登记、编号、签收手续，并严格分发范围，遵守相关规定;签收时必须逐件清点、核对。
保密标准及基本原则？
保密法的基本原则,是指贯穿于保密法律规范之中,体现保密法的根本价值的基础性、本源性法律原理和准则,对保密立法、执法和司法以及法律文化建设有着重要作用。具体包括:
(一)安全优先原则。确保国家秘密安全、维护国家安全和利益是保密法的首要考虑,当国家秘密安全与政府行政效率、信息资源利用、社会局部利益或者公民个人利益发生冲突时,应当首先维护国家秘密安全。安全优先原则是由保密法的立法宗旨和保密法的性质决定的,体现了保密法的核心价值,奠定了保密法的立法基础。
(二)法定原则。国家履行保密职责、行使保密权力必须依法进行。为防止保密权力滥用,侵犯公民合法权利,也必须对保密行为进行法律规制,保密法定原则是确保保密权力健康运行不可或缺的重要保障。
(三)均衡原则。行政机关行使保密权力不仅应当在合法的范围之内,还应当在维护公民知情权、促进信息资源合理利用之间保持平衡。均衡原则是法定原则的一个重要补充,即政府行使保密权力不仅要合法,还要合理,在国家安全和利益、社会利益和公民个人利益之间找到一个合适的平衡点。
保密要害部门部位安全保密守则？
中央和国家机关及直属单位保密要害部门部位由各机关单位确定，报国家保密行政管理部门确认；省级机关及直属单位保密要害部门部位由各机关单位确定，报所在省（区、市）保密行政管理部门确认，并报国家保密行政管理部门备案；中央和国家机关下属单位和省级以下机关单位确定保密要害部门部位，应报中央和国家机关保密工作机构或省（区、市）保密行政管理部门审核确认。
保密要害部门部位工作人员上岗前要进行涉密资格审查和保密教育培训，审查合格后签订保密承诺书，并定期进行在岗保密教育培训和考核，不得擅自离岗离职或因私出国（境）。
保密要害部门部位应当确定安全控制区域，根据周边环境特点和工作需要，采取电子监控、防盗报警等必要的安全防范措施。同时，确定进入人员范围，安装身份鉴别装置，或采取其他控制人员进入的措施，对工勤人员应严格监督管理。
保密要害部门部位应按照国家保密标准配备保密技术防护设备，对使用的信息设备，特别是进口设备和产品进行保密技术检查检测。保密要害部门禁止使用普通手机。保密要害部位禁止带入手机，确需将专用手机带入的，应经机关单位保密委员会（领导小组）批准，并登记备案。未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备。
到此，以上就是小编对于单位保密规范内容的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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