单位多缴了社保怎么？
多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。
多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。
遇到这种情况，可以先跟单位沟通,协商解决。如果协商不成功,可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多缴纳的社保有没有办法退回。
社保以前交200现在想多交怎么办？
可以。单位或灵活就业人员缴纳社会养老保险金选择每月缴纳200元档的，是可以随时调整自己（单位）缴纳标准的。缴纳社会养老保险人员在经济条件允许的前提下，还是尽量多交一点，多交就能在退休后多领，也就能更好的提高自己退休后的生活保障和生活质量。
公司多交一个人的社保有什么影响？
司交社保的人数对公司没有影响。但最少是２个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。其次，对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。
公司多交一个人的社保对公司的影响：增加了大约1200元左右了的人工成本和福利费用！因为一个人的社保费最低缴费金额也要1200元（个人支付400元，单位支付800元），在人工成本核算包括：工资、社保费、住房公积金、福利费、教育经费。那么增加一个人，人工成本总额就会调增！
员工离职社保多交了8个月怎么办？
首先，需要核对工资发放记录以确定是否确实发生了多交社保的情况。如果确认确实发生了多交，员工可以向公司申请退还多余的社保费用。
公司应及时办理退款手续，但如果公司不愿意配合或不予理睬，则员工可以向劳动监察部门投诉。
同时，也需要联系社保部门核实社保缴纳情况，核实多交的费用是否真实存在。
如果是因为公司的失误或过失导致的多交，如未及时提交社保的信息或未按时办理退款手续等，公司应承担相应的赔偿责任。
如果是员工的操作失误造成的多交，员工自行承担责任并向公司申请办理退款手续即可。总之，员工在遇到类似问题时，应及时与公司沟通，做好相应的核对和记录，并及时寻求法律支持或帮助，以便自己的权益得到保障。
如果员工离职后，企业仍在为其缴纳社保，并多交了8个月，企业应该及时联系社保经办机构进行核查和更正。在联系时，应提供相关员工的离职手续、社保证明和银行帐号等信息，以便社保经办机构及时处理。
同时，企业也可以通过社保中心的官方网站或咨询热线等渠道，向相关部门寻求帮助和解决问题。
企业需要注意及时处理此类问题，以避免不必要的损失和纠纷。
1. 员工多交社保8个月不应该发生，需要及时解决。
2. 可能原因有多种，如单位缴纳失误、个人操作失误等。
3. 解决方法可以是联系所在的人力资源和社保部门，提供相关证明材料申请退回多交的社保费用，并咨询是否需要追缴缴费时间的相关利息等。
如果实在无法解决，可以咨询当地的劳动仲裁部门或律师事务所。
同时建议今后仔细核对社保明细，避免类似情况再次发生。
到此，以上就是小编对于单位多交了社保怎么办理吗退休的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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