社保做账分录？
社保分录：一、单位部分按照各部门工资计算计提后进入成本费用。借：生产成本 制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬--社保（养老、医疗、失业、生育保险）
代扣代缴个人应缴部分：借：应付职工薪酬--工资
贷：应付职工薪酬--社保（养老、医疗个人部分）
二、缴纳
借：应付职工薪酬--社保
贷：银行存款
单位交社保如何做账务处理？
单位缴纳的社保费会计分录：
1、计提时，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费（单位部分）；
2、发工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分） 银行存款；
3、交社保时，借：应付职工薪酬-社保费（单位部分）
其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。
公司交员工社保如何做分录？
公司帮员工买社保的分录计录方法是：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：
公司缴纳社保怎么做会计分录？
1、计提时:
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
2、缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应付款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷:其他应付款-社会保险费(个人部分)
到此，以上就是小编对于单位社保分录怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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