公司安排职业病体检可以不去吗？
单位组织体检，一般都是自愿的原则，不去的话不违反劳动法。
体检只是单位的福利中的其中一个。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
单位体检需不需要预约？
单位体检需要预约。因为单位体检人员众多，一般都提前预约，体检中心会预留出固定时间来给单位体检，体检人员在预约的时间体检就可。体检报告出来以后，密封装订，单位派人统一取走，然后发到员工手中。
肯定是需要去指定医院预约的
单位体检需要预约，预约了体检更快更方便。
我来回答这个问题。单位体检需不需要预约？
需要。 因为单位是个整体。人员多， 要想做体检。首先跟医院体检中心的工作人员联系好，办好职工的体检表。然后体检表发到职工手里，告诉职工体检的时间，地点，注意事项。这样职工去体检中心就可以做各种检查了。所以要想体检的话，就得提前预约好。
事业单位还没体检就开始上班正常吗？
不可能，入职体检要求必须有，没有什么特殊情况，这样的事要看各个部门的办事效率，如果没有体检就开始上班了，肯定不正常，或者说是不符合要求的。建议认真查对一下，不是误会人家了吧！有可能有别的情况，比如接收退役军人，可以视同体检已经合格。
事业单位还没体检就开始上班，肯定不正常呀，因为是否能够被录取，还是不知道的，公司叫你去上班，只是想获得一个免费的劳动力，如果说再体检不过关的话，那就不能被公司，那就不能被单位录取了，那你就白做工，对你来说是不公平的，只有经过了单位的一个公式，在公示期之后，签订了劳动法合同之后，才算是正式预支，才能够到单位里面去工作的
公司一年一度的体检员工有没有权利拒绝？每年的体检项目都是什么？
体检是自愿的。
体检项目包括血压，B超，心电，透视，抽血等常规。拓展阅读：一、什么是体检 体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。
二、体检程序 办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“通过性体检”。为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，称为健康体检。健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验（包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目）和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。
三、体检前注意事项 不宜预约体检的几种情况： 发热； 患上呼吸道感染或其他已确诊的传染性疾病。患有严重疾病或行动不便者不宜参检。有以上情况者，建议您痊愈后再另行预约参检日期。老年人、儿童参检需由家人陪同。
到此，以上就是小编对于单位体检可以不去么吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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