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被迫转岗员工赔偿标准?(单位正常运行转岗赔偿)

  1. 被迫转岗员工赔偿标准?

被迫转岗员工赔偿标准?

被迫转岗员工可以要求经济赔偿,但需符合以下条件:

1. 违反原劳动合同的约定;

被迫转岗员工赔偿标准?(单位正常运行转岗赔偿)-图1

2. 主动离职和被迫离职;

3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

4. 最高不超过12年。

被迫转岗员工赔偿标准?(单位正常运行转岗赔偿)-图2

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

到此,以上就是小编对于单位正常运行转岗赔偿标准的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

被迫转岗员工赔偿标准?(单位正常运行转岗赔偿)-图3
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