人才中心调档案需要原单位同意吗？
不需要。需要材料：
1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。
2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选一）。
3.其他手续：
（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；
（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；
大学毕业生择业期内找到工作，还需办理改派手续吗？
这个需要看用人单位有没有档案管理权限。以下是详细说明：
一，如果单位有档案管理权限，则学生是需要办理改派手续的。
二，如果单位没有档案管理权限，则学生不必要办理改派手续。 以下是改派手续的办理过程： 初次派遣手续： 毕业生签订就业协议后，持报到证、就业协议书等到用人单位所在地的就业主管部门进行报到确认；未签订就业协议的毕业生，携带身份证、毕业证、报到证、户口迁移证等到户籍所在地的毕业生就业主管部门办理实名登记、档案托管等手续。 调整与改派手续： 离校时未签约直接回户籍所在的毕业生，在择业期内（毕业生之日起三年）落实工作单位需办理调整手续（二次派遣），在完成就业情况网上登记后，只需持身份证、毕业证、就业报到证及用人单位盖章的就业协议书，到所在地的毕业生就业主管部门办理即可。 已办理派遣在改派期内（自毕业之日起两年内）需要办理改派手续的，持与原用人单位的解除就业协议证明、身份证、就业报到证、与新用人单位签订的就业协议书，直接到新用人单位所在地就业主管部门办理。
毕业后工作满一年又换的工作，调档案时还需要改派吗？
可以改派，但是改派了原来的工龄就没有了如果你不涉及落户问题没必要改派，新的单位接收你这属于工作调动原来的工龄还算。三方协议的有效期是毕业之内俩年都有效。毕业俩年之内都可以重新签写新的三方协议，前提是需要原单位的退函、新单位的接收函等等。
1."就业报到证"是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持"就业报到证"。用人单位凭"就业报到证"为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭"就业报到证"为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据"就业报到证"为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4."就业报到证"正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5."就业报到证"是毕业生报考公务员必备资料。
6."就业报到证"是毕业生就业的证明，"就业报到证"中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。"就业报到证"的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推)。
转正定级后就不需要改派了。
毕业实习一年后可以转正定级，这个要求和毕业时签的单位一样，所以如果你转正定级后，再变公司，就不需要改派了。
如果没有转正定级，那就需要去改派，因为要求派遣的单位和转正定级的单位是一个才可以转正。
到此，以上就是小编对于没有新单位怎么改派的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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