如果你的老板四五月都没给你发工资了，你会怎么办？会离职吗？
首先要问他要工资，告知自己生活没有保障了，看他怎么说，为什么不发工资，我干活给我发工资是应该的，如果是明摆着不发，要通过正当方式维护自身权益，如果公司是遇到什么困难了，可以理解，要通过一些文字性的东西来保证自己的工资能在公司好转时候给自己，还有一方面就是如果公司真的不行了，那就趁早离开，但也要去争取自己的合法利益
在我的职业生涯中，很少有欠薪的情况，所以我一直不太相信一个公司会4、5个月不发工资。当然，除了那些准备关门的企业之外。直到最近，我新接触了一家公司，他们的员工告诉我，他们已经有1年没有发工资了。老实说，听到这个消息，我着实吃了一惊。好奇心作祟下，我和他聊了几句。
聊天记录如下：
员工：我们已经1年没有发工资了。
我：那你们怎么还在这里工作？
员工：没办法，是想走来着。刚开始，发不出工资来的时候，老板说遇到点小问题，很快就能解决。3个月没发工资的时候，老板又说我们在融资，很快就有消息了。就这样，老板一次一次的给希望，一次一次又让我失望。熬着熬着，就到了现在。
我：家里不需要开销么？
员工：要，怎么不要。自从没有收入后，我都是借债度日。如今，欠债都10多万了。
我：那究竟是什么原因让你能坚持到现在？
员工：老实说，老板人还是蛮好的。温文尔雅，知书达礼。没欠工资之前，我在这个公司工作还是非常愉快的。
到此，以上就是小编对于离职单位不给发工资最好的办法是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
