事业单位的二胎产假为多少天？
其实无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。机关事业单位产假规定？
关于产假，怀孕的员工最为关心的事情，来看看2020年产假再次调整了什么？2020年二胎产假最新规定是什么？
一、2020年产假再次调整
1、产前假
怀孕女员工达到七个月的时间，那么经过本人的申请，公司的批准，可以申请产假两个半月开始休假。一些地方规定了必须给孕妇产前假，尤其是在医院证明了有孕妇身体不好，因为妊娠影响生育的，那么需要提前休产前假。
2、哺乳假
在员工生育之后，如果因为哺乳原因，可以向公司提出申请六个半月的哺乳假。
3、保胎假
一般需要医生开证明，然后按照病假来休。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
事业单位一胎跟二胎休的产假是一样的吗？
是一样的。
一胎的产假时间和二胎的产假时间，完全一样。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
到此，以上就是小编对于事业单位二胎休假政策2023的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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