事业单位内退申请书怎么写？
主要是写明内退原因，单位同意就可以了
尊敬的领导：因本人个人年龄原因，不再适合目前的工作任务，所以自愿申请内退。望批准！
尊敬的XX单位：
我是贵单位的一名员工（姓名），在此向单位提出内退申请。经过仔细考虑和深思熟虑，我认为内退是对我个人发展和单位的最好选择。
首先，我感谢贵单位在工作中对我的支持和培养。在这段时间里，我得到了很多宝贵的工作经验和机会，也深刻地认识到自己的职业发展方向和兴趣所在。
然而，由于个人原因或其他的特殊情况，我认为内退是我发展的最好选择。首先，我在这个岗位上已经工作了很长一段时间，我对这个工作有了全面的了解并且逐渐达到了一个瓶颈期。我希望能够通过内退，为自己寻找一个新的发展机会，提升个人能力和发展空间。
另外，由于个人家庭原因（或者其他个人原因），我需要更加灵活和宽松的工作环境来照顾个人和家庭的需要。内退不仅能够让我有更多时间去关心家人，而且还可以更好地调整自己的工作与生活的平衡。
在申请内退的同时，我会保持一贯的工作态度和敬业精神，确保将自己负责的工作顺利交接给接替人员，并且会在离开之前尽快完成工作交接工作。我将与单位领导和相关部门密切沟通，确保内退过程的顺利进行。
最后，我希望单位能够理解并支持我的内退申请，并对我过去的工作给予肯定与认可。我将于XX日正式提交辞职申请，争取在合适的时间内完成工作过渡和离职手续。
最后再次感谢单位对我的关心和支持，祝愿贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成绩。
此致
敬礼
（你的姓名）
2020最新事业人员内退条件？
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。
所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
内退的条件是什么？
依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可：
1. 企业充裕员工（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工）；
到此，以上就是小编对于事业单位内退申请书范文大全的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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