小产假请假流程一般是这样的。小产的话可以事先跟公司人事及上级主管沟通一下说明情况，然后看公司给你的规定有多少天的假期。
等到小产假结束以后，带上相关的证明，比如病历等到公司写请假单。然后生育险也可以报销一部分，具体的也可以查询一下需要什么资料。
像直属部门领导报备，走公司审批流程即可。女性小产假15天。
小产假请假条
xx(单位)办公室：
因本人小产，根据国家规定产假为xx天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
到此，以上就是小编对于小产可以向单位请假吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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没有任何一个法律条文有这样的明文规定，要是未婚先孕流产的，你肯定可以休假，因为产假是法定的，不管你结没结婚都受到法律保护，但是产假待遇就没有了，因为产假待遇是生育保险的一部分，生育保险肯定是以合法的婚姻关系为前提的，我觉得这句话应该是想说你...
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