临时工上班时间有规定吗？
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工那么形式；2、如果你现在的单位不是这种用工方式，那么：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 并可以要求不签劳动合同期间双倍工资补偿
临时工离职当天需要上班吗？
不需要上班，临时工一般在上班之前，劳务公司都会提前和他们说清楚，这个工作时间和劳务工资，以及离职前需要提前多少天提出来，一般都是在离职当天结算工资，所以离职当天是不需要上班的，都是离职前一天下班后，财务会结算好工资，发给本人核对，离职当天都可以结算工资。
临时工可以提前一天跟用人单位提出离职申请
在家待岗期间可以找临时工吗？
不能找临时工，因为要等待上岗。
可以啊，待岗期间只给发放生活费，生活费都是很少的，只能够维持简单的基本生活，如果不在找一份工作，很难继续生活下去，所以说待岗期间可以找一份临时工作，最好在找工作前和用人单位协商好 ，自己只能干临时工，等自己单位通知上班的时候随时都可以回去。
我认为，在家待岗期间是可以找临时工的。待岗在家，失去了经济来源，上有老，下有小。一家人要生活。找点临时工做，增加经济来源，也不违背厂里的规定。
临时工的优点，时间短。届时厂方效益好了，恢复了生产。可立马随时回厂工作。所以说待岗期间找点临时工做是可以的。
在家侍岗期间是可以找临时工做的，比如饭店，超市，环保卫生，银行保安，也可以自己开个小超市，只要合法都可以做的，自食其力，也是中国人的美得，在家待岗不找干的让人吃啥喝啥，不要说只要参加工作的人，大多数都是上有老下有小的人，这个问题太让人心寒了
临时工小时工要求？
临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
中华人民共和国劳动合同法
第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
因生产需要，本厂大量招聘小时工，坐班两班倒，穿普通工衣，工厂环境优美。
生产产品：主要有出版物、笔记本册、精品盒及其它印刷包装配套产品。 岗位要求：
1、男女不限，18-45岁，学历不限（不用毕业证），有效的正式二代身份证，不能过期，需要有磁性，无需工作经验。
2、身体健康，无明显纹身。
3、面试需带两张照片
到此，以上就是小编对于在单位临时工用值班吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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