事业单位编外人员公积金标准？
据我知道的事业单位编制外的都没有公积金（编制内的公积金都是由财政拨款的，没有编制也就没有拨款，如果想上得单位自筹，这种自筹给编外上公积金的事业单位肯定也很少），我们这才刚刚给编外的上保险，如同现在社会上好多公司也都只有保险没有公积金，单位未缴纳公积金，不属于劳动争议的范畴，劳动者不能申请劳动仲裁要求单位缴纳公积金的。
一、养老保险：单位百分之二十一，个人百分之八。
二、医疗保险：单位百分之九，个人百分之二加三元。
三、失业保险：单位百分之二，个人百分之一。
四、工伤保险：单位每个月为你缴纳百分之零点五，个人不用缴。
五、单位每个月为你缴纳百分之一，个人不用缴。
事业单位编外人员公积金缴存基数标准按每月3957元执行；住房公积金缴存比例5％。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
事业单位不给编制外的员工买住房公积金合法吗？
不合法。
单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
事业单位公积金不按时交谁负责？
单位欠缴职工住房公积金有各种各样原因，绝大数职工是无辜的。为了维护职工的合法权益，促进职工住房消费，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，采取了两种弥补的措施：
（1）只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额，可视同该单位职工已连续缴存住房公积金。
（2）如果单位无力补缴全体职工欠缴的住房公积金余额，可以就申请贷款的职工进行个案处理
单位缴存公积金不及时的，劳动者可以向住房公积金管理中心提出维权申请，由住房公积金管理中心限期责令办理或者申请人民法院强制执行。公积金一般不可以自己交，但许多地区为了更好地保障民生，相继出台了相关政策，允许个体工商户及其从业者、自由职业者与进城务工的人员等个体缴纳公积金。
如果单位逾期不缴或者少缴，有住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
可以先达成和解协议，如果不能达成和解协议，可以向劳动监察部门投诉，对处理结果不服还可以提起民事诉讼，维护自己的合法权益
到此，以上就是小编对于差额事业单位公积金的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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