大庆油田职工可以停薪留职吗？
是不可以的吧！因为油田职工和别的企业是不一样的啊！
大庆油田职工现在不可以停薪留职了，前些年是可以的，停薪留职期间的五险都要自己缴纳。现在油田职工可以办理内部退养，但必须符合两个条件之一，第一是离退休在五年之内，第二是工作超过30年。内部退养除了不给奖金其它都正常发放待遇还是比较优越的。
停薪留职还是十几年以前、改革开放初期的事情。已经已进入市场经济环境了，早就没有停薪留职这样的事情了。
目前法律并无规定职工可以停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
2021年企业改革的时候可以。现在具体情况得问各单位人事部门
事业单位以前的绩效会补发吗？
是否补发主要看事业单位的财务状况。
事业单位执行统一的绩效工资制度，有别于行政编制的职级工资制。如果是财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的。如果这个单位是财政差额补助或自收自支的，那么绩效工资，财政只支持一部分。不足部分由事业单位本身自主解决。
事业单位以前的绩效会一般会补发，正规单位，根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
用人单位对奖励劳动期限有明确约定的，一般按照规定执行。但是，如果用人单位内部关于绩效奖励的规定，通过了职员的同意也是可以的。
到此，以上就是小编对于大庆事业单位辞职流程的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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