事业单位招考签订什么合同？
事业单位招考签订聘用合同。我国公务员和事业单位人员招考后上岗是不一样的，公务员实行录用制，不签订什么合同。事业单位人员实行聘用制，招考上岗后和单位签订聘用合同，一般试用期为一个月的，第一次可以签订聘用一年合同，试用期为三个月的第一次可以签订聘用三年合同。
事业单位聘用合同哪里有？
需要去人社局事业单位管理科购买，没有电子版。
事业单位聘用合同主管的人社部门就有。事业单位合同一般由省级人事部门制定统一的范本，市、消人事部门具体管理发放，如果单位由新增人员或者合同到期，一般由主管的人事部门具体发放，按照同一的范本签订聘用合同，合同的具体内容根据单位和个人之间安排的岗位和职责确定。
高校教师签订的是聘任合同还是劳动合同？
高校教师鉴定的是聘任合同！高校属于事业单位。按照我国事业单位管理条例规定，事业单位人员全员实行聘任制，聘任周期一般为三年。就是说，事业单位的在职人员每三年签订一次聘任合同。虽然是三年一个周期，但也都是连续聘任的，到期了就续期！
事业编合同制是怎么回事？
事业编合同制是指：纳入全额事业编制，实行聘用制管理。意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。
以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。
有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念，有编制的签订聘用制合同完全是个手续，一般不会失业。没编制的就是临时工，干的活最重，出事背黑锅。
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
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