文章目录
第三方签约什么意思？
也叫第三方合同，指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
中文名
第三方合同
简介
人事外包给相应的人力资源公司
利弊
降低企业的用工成本和用工风险
法规规定
《劳动合同法》第五十八
国企，正式工都是签的什么合同，怎样从合同里看，那位在国企的跟我说说？
一般正式工就是指跟公司直接合同的。就是合同的甲方是你工作的公司。另外所谓非正式的，是让你跟一个劳务公司去签合同。
我觉得区别就是看跟你签合同的另外一方到底是谁，如果跟公司的名字不一样，那么可能就是非正式的。个人意见，仅供参考!
什么叫与国有企业签订的劳动合同，Ａ类合同是什么，与一般的用工合同有什么区别？
1、A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同；B类合同，是指劳动派遣合同；都是法定的用工形式；
2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
3、法律依据《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
到此，以上就是小编对于单位签订的合同均需经过法务做合法性审核确认的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
