杭州公务员五险一金扣除比例？
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%
;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%
;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
杭州职工医保每月交多少？
杭州职工医保的缴费标准包括个人缴费和单位缴费两部分。具体的缴费金额如下：
养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的14%。
医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，企业缴纳工资基数的11.5%。
失业保险：个人和企业均缴纳工资基数的0.5%。
工伤保险：企业缴纳工资基数的0.8%。
生育保险：企业缴纳工资基数的0.8%。
因此，按照上述比例，如果您的工资基数为5000元，那么您每月需要缴纳的医保费用为104元，企业需要缴纳的医保费用为677.5元。
2021杭州医保个人账户划入标准？
在2021年，杭州市医保个人账户的划入标准主要取决于参保人员的年龄和缴费年限。
对于45周岁（含）以下的参保人员，其个人账户的划入标准为本人缴费基数的0.5%。而对于45周岁以上至退休前的参保人员，其个人账户的划入标准为本人缴费基数的0.8%。
需要注意的是，以上划入标准可能在不同年份和地区存在差异。具体的划入标准建议咨询当地医保部门或相关机构以获取最新、最准确的信息。
、在职职工以本人缴费基数为基数，个人账户划入比例由两部分组成：一部分为个人按月缴纳的2%部分;另一部分根据不同的年龄段确定：35周岁(含)以下0.4%;35周岁以上至45周岁(含)0.7%;45周岁以上1%。例如张某今年40周岁，缴费基数为2000元，其医保个人账户当年资金为(2000×2%+2000×0.7%)×12个月=648元。
2、灵活就业人员以上年度省在岗职工月平均工资(以下简称省平工资)为基数，划入比例为：35周岁(含)以下0.4%;35周岁以上至45周岁(含)0.7%;45周岁以上1%。
3、退休、退职人员以上年度省平工资为基数，其中上年度本人基本养老金或退休金高于省平工资的，按本人上年度基本养老金或退休费为基数，划入比例为：70周岁(含)以下5.8%;70周岁以上6.8%。例如一名65周岁的退休工人退休金为每月1800元，那他度医保个人账户当年资金为：2290(上年省平工资2290元为划账基数)×5.8%×12个月=1593.84元。
4、协缴人员协缴期间每年的个人账户资金按其缴纳的医保费总额的50%(扣减重大疾病医疗补助金和医疗困难救助资金后)，按月划入其个人账户历年资金。
另外，参保人员因跨年龄段、人员类别变动、缴费或划账基数调整、异地转入、补退职工医保费等原因造成个人账户当年预设资金额度与实际计入资金额度不符的，其差额部分在账户结转时计入次年的个人账户当年资金。
到此，以上就是小编对于杭州医疗保险单位缴纳比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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