单位出具商调函流程？
发商调函（1）调出人员在有意向性接收单位后，个人要求调动的，向调出人员所在单位提出书面申请。
（2）经调出单位同意向单位主管部门发函或提出商调意见。
（3）经调出单位主管部门审核同意后，向调出方组织或人事部门发商调函及调动审批表一式四份(调出调入方组织或人事部门、单位主管部门各一份)。
（4）调出方组织或人事部门审批同意，发函至调入方组织或人事部门
发商调函之前要和单位沟通吗？
一般地说要和单位沟通，但是要是有足够的门路可以不沟通。
肯定需要啊，需要提前和单位以及调动的个人提前沟通对接，个人同意调动了，单位也同意了然后才可以正式发商调函的，这个是发函之前需要做到的基本流程，沟通没有任何的异议了发商调函才是后续的操作步骤。所以需要提前做好沟通。
发商调函是否一定要回复？
如果你们是合作关系，并且你属于乙方，请一定要回复，如果你站在甲方的角度上，可以简单回复或者不回复。
有编制的企业单调动要办哪些手续？
要把个人的人事档案及人事关系及社保及医疗等，都要一起转到调动的新单位，人事档案由双方单位的人事部门统一交接
手续如下：
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。
3、你到调出单位报到。
4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
到此，以上就是小编对于接收单位发商调函前的流程的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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