宁波普通员工五险一金的缴纳比例是多少？
宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：
（1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元。
（2）社保缴纳比例：
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
生育保险：单位0.7%，个人不承担
工伤保险：单位按行业分类浮动费率，个人不承担
【举例】以下限3279元来计算，个人社保月缴费金额：3279元*（8%+2%+0.5%）=344.295元
2018年宁波住房公积金缴存标准如下：
宁波事业单位有生育津贴吗？
针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
宁波事业单位是有生育津贴的，只要交满了社保都有了
宁波五险一金的缴费基数？
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元
宁波五险一金中的社保缴费费率：
基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%
基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%
宁波市社保公积金缴纳标准？
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
到此，以上就是小编对于宁波事业单位五险一金多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
