宁波社保缴费基数2023怎么调整？
1. 宁波社保缴费基数在2023年将进行调整。
2. 这是因为社保缴费基数的调整是根据宁波市经济发展情况、居民收入水平以及社会保障制度的需求来确定的。
调整的目的是保障社会保险制度的可持续发展，确保社保基金的收支平衡。
3. 在进行调整时，宁波市政府会综合考虑多个因素，如宁波市的经济增长情况、就业形势、居民收入水平等。
根据调整结果，社保缴费基数可能会上调或下调，以适应社会保障制度的需要。
具体的调整方案和细节，需要关注宁波市政府的相关政策发布和通知。
宁波市法定，2023年7月开始，新的缴存基数上限为宁波市2022年度职工月平均工资的3倍，即37788元；缴存基数下限为2022年度宁波市市区职工最低工资标准，即2280元。
另外，缴存单位和职工按5%-12%的比例计算缴存额，缴存额以元为单位，元以下四舍五入。
个人缴存基数为33414元，缴存比例为12%，地址在宁波，参照宁波的缴费基数，虽然个人缴费基数很高，但并没有超过缴费的上限，即使与上上年度的上限缴费基数36789元进行对比，个人缴费基数也是符合的法定的。
2018宁波社保个人和单位分别承担多少金额？
2018年宁波社保个人和单位分别承担多少是不能统计的，因为社保缴费基数单位是按上年度本单位全部职工月平均工资为基数，不分到人的，个人是按本人上年度月平均工资为基数的，每个人的基数不同。个人上年度月平均工资低于市上年度在岗人员月平均工资60%的按60%计算，高于上年度在岗职工月平均工资300%的按300%计算。宁波市上年度在岗职工月平均是5112元。如果按这个作为基数计算，宁波市的缴费比例是：
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工商保险：按行业不同单位是0.2%-1.9%
生育保险：单位0.7%
如果工伤保险按中1%计算，那单位月应负担
5112×（14%+9%+0.5%+1%+0.7）=1288.22（元）
个人月负担是
5112×（8%+2%+0.5%）=536.76（元）
宁波社保缴费基数是多少？
我市职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）、职工基本医疗保险参保人员月缴费基数上限按19783元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
2021宁波社保缴费基数明细？
社保缴费比例的规定
缴纳职工社保五险费用都是需要统一缴纳，而且也要注意好其缴费比例的情况。用人单位和个人要分别承担一定的缴费比例，用人单位要承担14%养老保险，9.7%医疗保险，0.9%工伤保险和0.5%失业保险。而职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
社保缴费基数的规定
2021年宁波最新社保费用计算也需要确定缴费基数，根据2021年的社保政策规定，最低缴费基数为3815元，最高缴费基数为19070元。要特别注意因为受到了2020年疫情影响，所以21年的社保缴费基数并没有调整，如果要继续进行社保费用的缴纳，还是要注意好自己的社保缴费基数，以便于计算社保费用的情况。按照2021年宁波最新社保费用，以最低缴费基数来计算，每个月的职工社保费用最低为1358.2元。
到此，以上就是小编对于宁波事业单位五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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