社保卡是由用人单位发下来给员工的吗？
社保是当月办理，提交了单位新增人员名单，社保局会开出领卡凭证，次月办理业务时候单位经办人可以拿凭证领卡。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）;所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
是的，有的单位是集体办理发下来。但是现在大多数，银行联网了，很多都是个人自己去银行办理社保卡只要你缴纳了社保，你就可以去国有银行，办理社保卡的
单位给带办的社保卡让自己去领，不是哪个社保中心都可以。
1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。
社保医疗卡是公司给员工吗？还是那里拿？
如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。你的情况你问一下人事HR，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险了以后医保卡是过2个月才发的。
公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。
办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金作用：
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用见下表：
到此，以上就是小编对于社保卡是什么单位发的卡的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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