伙食费的账务处理方法？
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算
开支时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
月末结转
贷：应付职工薪酬
伙食费的账务处理
首先，计提伙食费，做账方法如下：
借：管理费用等-伙食费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
期末结账，结转本月损益，做账方法如下：
借：本年利润
贷：管理费用等-伙食费
实际支付伙食费，做账方法如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款
1、伙食费由员工自行承担时：
借：其他应收款——员工伙食费
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——员工伙食费
银行存款
2、伙食费由企业承担时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
企业自办伙食费该怎么记账？
1.职工伙食费如果计提福利费了
借：应付福利费 贷：现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借：管理费用--福利费 贷：现金
注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。
3.在计提工资时要将该部分计入生产成本：
借：生产成本－基本生产成本
贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）
4.实际支付伙食费时：
借：其他应收款－伙食费 贷：现金
伙食费怎么记帐？
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
开支时：
借：应付职工薪酬---福利费贷：库存现金月末结转借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费贷：应付职工薪酬---福利费入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。
并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知
食堂伙食费如何做账？
一般企业的伙食费都是发生在公司内部食堂，可以作为职工福利进行入账。因此财务人员可以计入到应付职工薪酬会计科目中来核算伙食费。具体账务处理如下：
当公司食堂内部发生食材支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款(或库存现金科目)
根据员工服务对象进行分配时：
借：管理费用——职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
到此，以上就是小编对于事业单位伙食费账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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