事业单位普通工作人员离岗规定？
事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求：
(1)事业单位工作人员要提前30日向单位提出;
(2)该工作人员需要亲自书写解聘申请书;
(3)如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期;
(4)双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。
当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
相关法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(国人部发〔2003〕61号)
事业单位自动离职视同缴费新政？
事业单位自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限，不计视同缴费年限。
按照法定程序辞职的，之后又参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。
在事业单位上班，由于个人原因辞职领导不同意直接走了!对以后的事业单位和公务员考试有影响吗？
有，国家有规定，如果是被开除的话，是不能再考取公务员和事业编的。你没经过领导同意，不知道算主动辞职还是开除。如果是主动辞职的话，国家有这样的规定，需要是已过服务期限且单位同意其辞职，是可以再参加公务员和事业编考试的。
事业单位公示完怎么离职？
离职时，您需要按照事业单位的规定进行相应的程序。首先，您需要向单位提出书面辞职申请，并注明离职原因和离职日期。然后，根据单位的规定，您可能需要履行一定的离职手续，如交接工作、清算财务等。在离职过程中，您还需要与单位协商解决相关事宜，如工资结算、社保转移等。最后，您需要办理离职手续，如办理离职证明、工资结算等。请注意，具体离职流程可能因单位而异，建议您与单位人事部门或领导进行沟通，确保离职过程顺利进行。
第一，事业单位人员辞职程序是。
1.本人上向单位提交辞职申请
2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）
3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
到此，以上就是小编对于事业单位可以主动辞职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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