事业单位报考，需要现单位开证明吗？
因为的人事档案在现在的单位，如果你考上了但是现在单位不同意的话，你就提不了档案，那就无法被录用。
面试前的资格复审也要求出具同意报考证明，否则你连面试的机会都没有。公职类考试证明一定要是正规渠道才行，因为政审可能会查出来的，那造假后果就不简单了。所以有以下解决办法：光明正大走流程，这种是你很大程度上接受了即使考不上，也做好换工作的准备了，毕竟大部分公司都很难坦然接受员工存在“异心”私下跟管理公司公章的同事，试探性的沟通下这个事情的可能性，顺便探探口风，搞不好人家真的比较大度就直接给你考了没有接收档案的情况，只要你可以随时离职，就不必开具单位同意证明，考上了办离职就行了，因为事业编上岗还需要很长一段时间，这段时间够你准备离职的手续之类的东西了
事业单位笔试已经通过，资格复审时需要毕业证原件怎么办？
1、复审时须出具以下证件及材料：身份证、准考证、户口簿、毕业证、学位证、存档证明、所报考岗位条件要求的相关证书等原件(复印件无效);在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明原件。
2、资格复审通过的考生领取《面试通知书》，参加面试。不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格;提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格，该岗位在最低控制分数线上依次递补一次。
事业单位上怎么能查询自己是否有编制呢？
要查自己的编制或身份，先到人事部门查总编制、职数；再到人事权限管理部门查自己的位置，如：是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。
编办对管辖范围内的机构编制实行实名制管理，专门成立的电子政务中心负责具体管理此项工作，也有专门的“机构编制实名制系统”，真实详实记载辖区内机构编制使用情况。
编制实名制系统中，各单位工作人员有两个库，一个是“在编”人员数据库，按核定的编制如实记载使用编制人员信息；一个是“非在编”人员数据库，记载因超编、个人身份等原因，不能使用编制的人员信息。
有没有编制自己心理最清楚了吧，难道你自己怎么进入事业单位的都不知道吗。
1.事业单位都是逢进必考，如果你是通过正式招录进入事业单位的，那么肯定是有编制的。
编制是事业单位管理最基本的要求，你本人应该对你自己是不是在编人员最清楚不过了。如果你是通过事业单位正式招录考试进入的，那么你肯定属于正式在编人员，肯定是有编制的。前几年的时候，事业单位管理不是很规范，存在随意安排进人的现象，领导签个字、人事编制部门扣个章，就成了正式在编人员了，和其他统一分配或者统一招考的人，一样享有事业单位正式在编人员的待遇。但近几年，尤其是2011年以来，事业单位进人越来越规范，未经过考录的，一般都不可能正式进入事业单位工作。
2.你也可以通过本单位编卡，或者同级编制部门查看入编情况。
机关事业单位编制管理是特别规范的，你是不是正式入编，你本单位或者编制部门都有备案。对于你本单位来说，都有在编人员管理手册，也就是俗称的编卡，编卡上明确登记每名正式在编人员的进入、转出等情况，如果你是正式在编人员的话，你本单位的编卡上肯定有所显示。当然了，同级编制部门负责本级所有单位编制管理，有机会的话，你也可以去编制部门查看，现在编制都是系统化管理，全省各级编制系统都相互通联，你有没有入编，编制部门一目了然。
3.还有一种方式就是看你工资发放的渠道。
既然是正式在编人员，你的工资肯定会由同级财政负担，也就是你所在地区的财政局负责发放。每个月财政局都会有工资发放情况表，工资表一般都会发到单位管理工资审批的人员那里。也就是说，你最直接的方式就是去找你单位管理工资调整的工作人员，让他帮你看看你工资发放的渠道，是财政负担还是本单位自行发放。如果是和其他人员一样由财政负担的话，你肯定是在编人员，如果是单位自行发放的话，你就要考虑是不是还没有入编。
总之，你可以从本单位、人事部门、编制部门、财政部门等查看你的入编情况。
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