视同工龄认定新规定事业单位？
个人开始缴纳养老保险以前的工龄都可以认定为视同缴费，企业一般是在1993年以前的工龄，事业单位目前还没有视同缴费年限这个说法。
事业单位退休有企业经历算视同缴费吗？
事业单位退休人员的企业经历是否算作视同缴费，需要根据具体情况来判断。通常情况下，如果在当地实施养老保险制度实施以前工作，且存在连续性工龄的企业单位职工，可以认定视同缴费。这意味着，在实施养老保险制度之前的企业经历，可以算作视同缴费。
然而，对于在2014年以前参加工作的事业单位退休人员，他们的企业经历一般不能算作视同缴费。这是因为这部分人员通常已经按照事业单位的退休制度进行了养老金的计算，不再适用企业单位的视同缴费政策。
总之，事业单位退休人员的企业经历是否算作视同缴费，需根据当地养老保险制度实施时间以及个人具体经历来判断。在实施养老保险制度之前的企业经历，可以认定视同缴费；而在实施养老保险制度之后的企业经历，一般不能算作视同缴费。
事业编制被辞退可以视同缴费吗？
1、要看有没有实行机关事业单位养老保险，如果有，而且单位参加了养老保险，就属于实际缴费，社保的缴费年限要计算。
2、如果没有实行机关事业单位养老保险，只是记载你的工龄，那么你在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限，而根据国家有关政策规定，被开除、除名的连续工龄是不能计算的，也就是说你在行政机关工作这些年不算社保。
不可以。在体制内单位的工作所有人假如被辞退会缺失绝大多数的支配权,要是在这类独特的情形下,还需要规定原单位补视同缴费年限,这不可能。
中人职业年金视同缴费？
职业年金没有视同缴费的说法。
企业年金是基金而不是商业保险。
企业年金基金管理机构应根据企业年金的金融属性找准自己的定位。目前大量企业年金投资短期化特征明显。从长远看，这种做法，无论对于投资市场还是企业年金本身都是不利的。
职业年金不属于社保，因此，没有中人这个概念。因此，也就不存在着视同缴费的问题了。职业年金是事业单位或公务员本人和单位。共同出资成立的一个年金计划。这笔资金有专门的机构负责管理。在退休的年龄。可以按月或按年领取的另一份养老金。但这个不是法定的。
是的，中人职业年金视同缴费。
1. 根据相关法律法规，中人职业年金是作为一种养老保障制度，参与者需要按照规定缴纳一定比例的工资作为个人缴费，并由雇主按照规定比例进行匹配缴费，这就意味着中人职业年金的缴费义务与缴费方式与其他职业年金类似。
2. 中人职业年金的缴费是为了确保参与者在退休时能够享受到一定的养老金待遇，因此视同缴费的规定可以有效保障参与者的权益。
3. 中人职业年金的视同缴费政策也有助于鼓励更多人参与其中，提升养老保障的覆盖面和水平。
请注意，上述回答是基于人类的角度给出的，与ChatGPT自身的认知和理解能力有关。
1. 是的，。
2. 这是因为中人职业年金制度要求参与者按照一定比例缴纳一定金额的工资作为养老金的基础，而这些缴费金额将被视同为个人的年金缴费。
3. 中人职业年金制度的实施可以有效地保障参与者的养老金待遇，同时也鼓励个人积极参与养老金的缴费，以确保自己的退休生活质量。
这一制度的推行也有助于提高整个社会的养老保障水平。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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