事业编是不是有试用期？
事业编有试用期，一般试用一个月到六个月。中华人民共和国劳动合同法第19条规定，劳动合同期限满三个月，不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限满一年，不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。
国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0－6个月，由单位和工作人员约定。
事业单位具有编制人员，签订三年以上聘用合同的，试用期最长12个月。
没有编制人员，法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
1.事业编也有试用期。
2.事业编的试用期，一般都是走形式。一般来说，能进事业编，都是经过层层选拔，层层考试，所以试用期都是一种形式，到期后基本都转正了。
3.事业编的试用期也有长有短。试用期过后，又是漫长的工作期，讲资历，讲经验，讲关系，不知道什么时候才能晋职！
事业编制上岸后有试用期吗？
在一般情况下，事业单位编制上岸后是不需要再有试用期的。因为经过了招考程序，通过了面试和测验等环节，被录取进入事业单位的人员已经经过了选拔，被认定为适合该岗位的人选。
因此，一般情况下事业单位编制工作人员直接进入正式工作状态，无需再经过试用期。不过，不同地区、不同部门的具体规定可能会有所不同，具体情况还需要查看当地事业单位的招聘规定。
考上事业单位教师有没有试用期？
有试用期。如果之前是事业单位辞职重新考上的试用期一般是半年，如果是第一次考录到事业单位的话，试用期一般是一年。
事业单位考入有试用期吗？
招录的公务员和考入的事业单位都有试用期，试用期为一年。
有试用期。试用期是考验新员工能力的时间段，一般不超过一年。在试用期内，新员工需要展示自己的能力和表现，以证明自己能够胜任工作。试用期通常分为两个阶段：初级阶段和高级阶段，分别对应试用期的前半段和后半段。试用期结束后，新员工需要通过考核，才能正式成为事业单位的编制员工。
到此，以上就是小编对于试用期内的事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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