给职工发的劳保用品如何做账？
劳保用品会计分录
借：管理费用——福利费
贷：现金
另外一种做法也是可以，具体如下：
生产工人用的劳保用品，比如工作服、手套、肥皂、防护镜等，相应会计分录如下所示：
企业给职工发放劳保用品，属于职工薪酬中短期薪酬的非货币性职工薪酬嗯。企业购进劳保用品时，会计分录是借：库存商品，贷：银行存款。
当发放劳保用品的时候，会计分录是：借应付职工薪酬，贷：库存商品；同时应根据受益对象分配职工薪酬，分录是借：生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。
劳保用品入库如何做分录？
劳保用品入库做分录的方法如下:
如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过
“周转材料——低值易耗品”处理。
初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。
劳保用品下在什么会计科目里呢？
劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。 2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。 ①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品： 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等 ②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品
劳保费可以计入管理费用科目吗？劳保费可以计？
一、费用的最终用途是在制造费用、管理费用、销售费用这些费用类科目里，按用途归为是计入产品成本还是直接计在当期损益二、这些费用类科目里的明细，你可以设置福利费二级明细科目，你购买的劳保用品也可计入福利费科目里，也可记入劳保费用明细科目里，这个关系不大。三、需要注意的是，福利费支出，如果超过工资总额的14%，所得税汇算清缴时是要调增的，所以没必要计入福利费。四、福利费的核算，应该和工资一样增加负债科目，举例来说，如果你需要将此笔费用列入福利费，则分录如下：
1、费用发生：
借：管理费用----福利费 贷：应付职工新酬--福利费 2、费用支付：
借：应付职工新酬--福利费 贷：库存现金
到此，以上就是小编对于行政事业单位劳保用品账务处理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
