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停电扣不扣年休赔偿金？
答法律分析：根据我国相关法律的规定，公司停电放假不应该扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司停电放假算全勤奖吗？
这个要看公司的规章制度。一般情况下都会算是全勤奖，因为不是我不出勤，是公司停电放假。完全是由公司所造成的。按照劳动合同法，公司停产应该算是全勤奖。并不是我个人不出勤。是公司的缘故和原因，不能继续生产，所以停电也应该算是全勤奖。
公司停电，停电，放假算全勤奖吗？
我认为应该算全勤奖的，因为什么呢？
你公司停电不是我个人造成的，而是你公司啊这些的呃造成的，那跟我们个人没有关系。那么我的工资奖金应该是照常，应该是发放的，这是这是应该的，我觉得我认为是应该是这样的，是可以。拿全勤奖的。
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