做保安不办离职会怎么样?
如果不办理离职手续,那么离职之后不会得到后面的工资。
1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。
2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明你是肯定没有了,不过大部分公司还是没有这道手续的。
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。
5、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。
签了劳动合同后,如果职工不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果: 1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。 2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。 因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生不利的影响。
南京退工单不拿有问题吗?
是的,在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。根据《社会保险法》,社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保,社保在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。
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