员工职业健康体检有病,用人单位不告知,有无责任？
既然现场检测结果远低于职业接触限值，我的建议是不做。 职业体检和普通体检是不一样的，因为在职业体检之前，需要用人单位与职业健康体检单位签订“用人单位职业健康检查委托协议”，如果进行了相应的职业健康检查委托且完成了职业健康体检，这将是一个证明该员工存在着这样的职业病危害因素暴露的具有法律效力的佐证，且该员工的这个职业病危害因素暴露是得到用人单位认可的，这将既不合情合理又浪费体检资源。 其实如果用人单位实在不放心，倒是可以以普通体检的方式加做有关的项目。
可以到劳动局查询自己的劳动合同吗？
劳动合同是可以从劳动保障部门进行查询的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同有在劳动部门备案的话。
1、向单位申请，如果单位同意则可查；
2、根据劳动法相关规定，劳动者的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，劳动者可向当地劳动保障部门查询；
3、以单位未与劳动者签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到用人单位检查劳动合同的签订情况。
如果上级领导来你处检查工作，你作为接待人，该怎么安排？
首先你作为接待人来说，首先要做的是做好内功，也就是说作为你来说，领导检查的工作内容你要清楚，并且能引导领导参观检查莅临指导。
客套礼仪做到位，招待用品要备足，例如：水，茶等。
与其他同人提前做好沟通，防止有工作上的偏差。
准备好你向领导介绍工作内容及进展的话术。
首先感谢领导的信任,并且建立努力完成接待任务的信心,准备分成三个阶段准备。第一，准备阶段。
搞清考察团的基本情况：国籍，以便安排翻译人员；人数，以便安排食宿，交通；考察项目，以便安排考察团行程。
本单位接待组人员构成。
接待费用预算。
把计划报领导审批，按领导指示修改接待计划。
按计划进行接待任务，在接待任务进行过程中，注意各方面的协调，及时向领导汇报，及时纠正计划进行中不妥之处。
到此，以上就是小编对于检测单位签订合同怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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