员工一直请长假，怎么处理？
公司不是福利机构，如果这个员工能给公司带来足够的价值，那可以考虑留下，如果带来不了价值，就成公司的吸血毒瘤，这样的员工不要也罢，人都要创造自己的价值，如果没有价值，那还不如回家躺着您说对吧
公司紧急请假理由文案？
1、事假
同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。
2、病假
一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。
3、年休假
尊敬的委局领导：
本人有孕在身，预产期为3月上旬，根据医生建议，需请假提前待产。按照《安徽省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，本人可请产假____天，另加补请婚假____天，合并共计____天。根据工作安排和本人身体状况，特申请产假自____年____月____日至____月____日。
感谢领导一直以来的关心和照顾，望批准。
请假人：_________
____年____月____日
理由有:
病假可以是自己或家人，需要你去照顾。
家里有事，祖坟墓地搬迁，这些可以批下来的
如果是上班路上，堵车呗所以晚点。
如果是大龄青年，就是相亲，解决单身问题。
如果家里有娃，开家长会、接娃等等
更牛的就是我考上公务员了，回去述职。
以上的理由都是人之常情，是正常人都有善良之心的。
我想和单位申请6个月的假怎么申请？
尊敬的领导，本人自加入公司以来，一直兢兢业业，任劳任怨的工作，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，现本人想休息半年，再回来上班，望领导批准。
申请是可以的，但你是否还能回来上班取决于你们单位领导的忍耐力，如果他计较了，你可能就永远休假了
在向单位申请请假时首先要弄清楚本单位的请假制度，自己请假是否合符规定，尤其是请6个月长假。再者，必须要弄清楚自己的请假原因，请假的目的。一般来说婚假、产假等都有明文规定。病假则要视病情的严重程度（如传染性、重大手术……），所以请假前要咨询，并准备好请假材料，形成正规的假条，并依程序报批。
主要是看什么原因，因为如果没有合适理由的话，请半年时间的假，单位一般都是不会批准的。所以说能请半年的假理由并不是那么好找的，想让领导批准的话，基本上只能是孕妇产假、身体存在重大疾病需要及时手术治疗并开展长期康复训练等等极少数的情况。
到此，以上就是小编对于如果在单位中请长假怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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